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中農集團選擇的是那些認同公司企業文化理念，并能付諸于實踐的人才。
在人才的選拔上，信奉“以行動書寫人生，以績效體現價值”的企業價值觀，積極營造一個公開、平等、有序的競爭環境，讓能者上，讓平者讓，讓劣者汰。

無論你在何種崗位，只要你能顯示出你的真誠和勇氣，并最大限度地發揮出你的智慧和潛能，你就是中農集團重視的人才。
在人才的使用上，堅持讓專業的人做專業的事，努力讓能干事者有舞臺，讓干成事者有地位。

中農集團注重對人才的再培養、再塑造，不斷尋求企業發展目標與個人職業目標的最佳結合點，為人才規劃明確的職業發展方向，創造良好的成長環境。
在人才的培育上，樹立“培養下屬就是提拔自己”的育人觀，鼓勵員工自我提高，努力讓每位員工充分體會到在中農成長、提高和增值的快樂。

事業留人：提供廣闊的事業發展空間；
感情留人：創造良好的企業文化氛圍，增強中農集團大家庭的凝聚力；
待遇留人：不斷完善企業薪酬福利待遇和激勵機制，形成對內外部人才的吸引力。
在人才的吸納上，堅持用“事業、待遇、感情”來吸引人才、留住人才，努力為人才搭建施展才華的平臺，積極營造團結和諧的人際關系和工作環境，給人才的成長和價值的提升創造條件。